TÁMOP zárokonferencia program letölthető itt!

1. Röviden a projektről
2008-ban a Nem Állami Felsőoktatási Intézmények Országos Régiója Egyesület, a Doktoranduszok Országos Szövetsége és a HÖOK a Hallgatókért Alapítvány létrehozott konzorcium sikerrel pályázott a Társadalmi Megújulás Operatív Program "Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése" (TAMOP-2.5.1/07/1) célú pályázati kiírására, "A magyarországi felsőoktatási hallgatói érdekképviseletek megújulási programja" címmel.
A pályázatban támogatott projekt átfogó célja, hogy a HÖOK - a HÖOK a Hallgatókért Alapítvány bevonásán keresztül - és a DOSZ új szervezetfejlesztési stratégiát fogalmazzanak meg, hogy munkájukkal hatékonyabban tudják a magyar hallgatói és doktorandusz önkormányzatiság, ezen keresztül pedig a hallgatóság és a doktoranduszok ügyét szolgálni.
A projekt megvalósítása során a szervezeteknek - egy komplex kutatás programban - lehetőségük nyílt megismerni tagjaiknak a megváltozott felsőoktatási környezet következtében kialakult, átalakult elvárásait, a rájuk háruló feladatokat, ezt követően pedig a kutatásokra alapozott, széles személyi kört érintő képzések keretében, illetve szervezeti stratégia kialakításával hosszú távon megalapozták az érdekképviseletek további munkáját.
Bár a támogatási szerződés 2008. november 28-án kelt, a projektet - élve azzal a lehetőséggel, hogy a támogatásról szóló döntést már korábban megkaptuk - saját felelősségünkre, a pályázatban tervezetteknek megfelelően, 2008. november 1-jén kezdtük meg.

2. Néhány szó az alapozó tevékenységekről

2008. november 1-jén a konzorciumi partnerek projektindító megbeszélést tartottak, ezen újra rögzítették az egyes partnerek által megvalósítandó feladatokat, azok ütemezését, költségvetését. Lezajlottak a NÁFIORE, a HÖOK a Hallgatókért Alapítvány és a Doktoranduszok Országos Szövetsége által külső beszállítókkal megvalósítani kíván tevékenységek beszerzési eljárásai: az értékhatárok által indokolt ajánlattételi felhívásokon keresztül kiválasztásra kerültek azok az együttműködő partnerek, akik a legkedvezőbb és legjobb ajánlatokat tették, s aláírásra kerültek szerződések. Ezt követően megkezdődött a projektben vállalt tevékenységek megvalósítása.
A NÁFIORE-hez tartozó kutatási feladatok - a beszállítóval megkötött szerződésnek megfelelően - két részletre lettek bontva. Első körben a hallgatói önkormányzati tisztségviselők körében végzett 150 fős kérdőíves kutatásra és a hallgatói és doktorandusz képviseletek külső partnerei körében végzett mélyinterjús vizsgálatra került sor (ennek eredménye a két kutatásból készített tanulmány); ezt követően lezajlott a hallgatói önkormányzati vezetők és doktorandusz képviselők körében végzett mélyinterjús kutatás, amelynek elemzése elkészült.

A HÖOK a Hallgatókért Alapítványhoz tartozó szakmai feladatok közül elsőként a szervezettörténeti kutatás valósult meg, amely a pályázatban vállalt időkereteket betartva elkészült, majd lezárult a szervezeti környezetelemzés, továbbá - az ütemezésnek megfelelően - a szervezetfejlesztési terv kialakítása. Ez utóbbihoz kapcsolódóan 2009 nyarán lezajlott a pilot-szemináriumok lefolytatása.
A projektről eddig három jelentős kör előtt nyújtottunk tájékoztatást a célcsoport számára: a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájának közgyűlése előtt 2008. december 6-án, a Doktoranduszok Országos Szövetsége közgyűlése előtt 2009. február 28-án, majd 2010. március 25-én mutattuk be a projektet, illetve a NÁFIORE 2009. és 2010. évi rendes közgyűlésein; minden fórumon pozitív fogadtatásban részesült a projekt. 2009. április 3-án, a HÖOK tavaszi vezetőképzőjén került sor először a kutatási eredmények bemutatására, ezt követően több alkalommal is felhasználtuk a kutatás eredményeit a HÖOK és DOSZ vezetőképzői során, az esetek döntő többségében a résztvevők csoportos probléma-feldolgozó workshopok keretében vitatták meg ezeket, ezzel is hozzájárulva a szervezetfejlesztési terv kialakításához.

3. Közelmúlt, jelen és jövő: szervezetfejlesztés
2009. július 11-12-én a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájának nyári táborában került sor a kialakításra került szervezetfejlesztés metodikájának első tesztelésére. A pilot-tréning keretében, két napon keresztül több mint ötven fő vett részt a két fő tematikus egység köré épülő négy csoport munkájában. Ennek eredményeképpen kialakult az képzési módszertan, amit egyrészt 2009 őszén és 2010 tavaszán - a HÖOK vezetőképzőin -, másrészt a Doktoranduszok Országos Szövetségének 2009. és 2010 évi Nyári Táborában is hasznosíthattunk.
A projekt szakmai zárórendezvénye 2010. szeptember 28-án lesz aZ ELTE Bölcsészettudományi Karán (1088 Budapest, Múzeum krt. 4/a).